En un notable esfuerzo por reducir la brecha de género y fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito de las profesiones digitales, Schneider Electric y Epitech han unido fuerzas para lanzar un innovador Bootcamp de Data Science e Inteligencia Artificial. Este ambicioso proyecto, iniciado en septiembre, se lleva a cabo en las instalaciones de Epitech en Barcelona y se extenderá hasta diciembre de 2024.
El programa cuenta con una duración de cuatro meses y está diseñado bajo un enfoque intensivo y práctico. Impartido completamente en inglés, tiene como objetivo la formación de profesionales en las tecnologías más avanzadas del sector, asegurando que los participantes se mantengan a la vanguardia de las tendencias tecnológicas.
Un aspecto destacado de este Bootcamp es que un 93% de los participantes son mujeres, lo que subraya el firme compromiso de Schneider Electric en acortar la brecha de género en profesiones tecnológicas. Además, todos los estudiantes han recibido una beca que cubre el 50% del costo del programa, haciendo que el acceso a estos cursos sea más equitativo y propiciando la igualdad de oportunidades.
Ainoa Irurre, Vicepresidenta de Talento y Movilidad para Europa de Schneider Electric, expresó su satisfacción por la alta representación femenina en el programa. Subrayó que la diversidad de género no solo es un compromiso, sino un motor de innovación dentro de la empresa. «La diversidad de género no es solo un compromiso, en Schneider Electric es un motor de innovación», afirmó Irurre con convicción.
El contenido del Bootcamp ha sido meticulosamente diseñado en colaboración con expertos tecnológicos de Schneider Electric, garantizando que los estudiantes reciban una formación alineada con las últimas tendencias del sector. Los profesionales de la empresa, quienes han contribuido al desarrollo del contenido, también actuarán como profesores, permitiendo así que los participantes aprendan a través de casos reales y prácticas aplicables.
Xavier Núñez, Director General de Epitech en España, considera que esta colaboración es una oportunidad excepcional para ofrecer un programa formativo integral que aborde las tecnologías y plataformas más relevantes del sector. «Ha sido un gran reto coorganizar este nuevo programa formativo», comentó Núñez, destacando el valor añadido que supone esta cooperación.
El Bootcamp cubre una amplia gama de módulos esenciales, que incluyen desde Fundamentos de los Datos hasta Inteligencia Artificial y Gestión de Proyectos. Durante el curso, los estudiantes no solo desarrollarán habilidades técnicas, sino también «soft skills», con oportunidades de participar en sesiones de networking con profesionales de Schneider Electric. Estas actividades de networking podrían abrirles las puertas a futuras oportunidades laborales dentro de la compañía.
Schneider Electric reafirma su compromiso con la diversidad, la innovación y la igualdad de oportunidades a través de este Bootcamp. El programa refleja el continuo apoyo de la empresa al desarrollo de competencias en áreas cruciales como Data Science e Inteligencia Artificial, proporcionando a los estudiantes las herramientas necesarias para destacarse en el mercado laboral y contribuir a un futuro más inclusivo e innovador.
