La Inteligencia Artificial (IA) está redefiniendo el futuro del trabajo, transformando la operativa empresarial y elevando la eficiencia de las organizaciones. Un reciente estudio de McKinsey muestra que el 72% de las organizaciones globales ya utilizan IA en al menos una de sus áreas funcionales, un incremento notable desde el 55% observado en 2023. No obstante, el sector de Recursos Humanos (RRHH) no está siguiendo esta tendencia con la misma rapidez. Según el ‘Future of World Institute’, solo un 14% de los profesionales de RRHH hacen uso regular de la IA, una cifra que destaca la discrepancia en la adopción de estas tecnologías frente a otros sectores empresariales.
Las aplicaciones potenciales de la IA en el ámbito de RRHH son significativas, desde la optimización de los procesos de selección de personal hasta el análisis de talento y la gestión del bienestar de los empleados. Sin embargo, las barreras persisten, principalmente debido a la carencia de políticas internas que gestionen adecuadamente riesgos asociados como la inexactitud de datos, la ciberseguridad y la protección de la privacidad.
Con el fin de promover una integración más eficiente de la IA en los RRHH, HR EXPO ha delineado ocho claves esenciales. Estas incluyen la definición de objetivos claros, la inversión en la formación de los empleados, y el impulso de una cultura empresarial abierta a la innovación. Asimismo, se enfatiza la importancia de automatizar tareas repetitivas, liberando a los empleados para que puedan concentrarse en labores más estratégicas.
La próxima edición de HR EXPO, programada para los días 6 y 7 de noviembre en IFEMA MADRID, se dedicará a abordar estos retos. Cristina Claveria Visa, directora ferial de HR EXPO 2024, destaca que la IA será transformadora para el sector, mejorando la experiencia de los empleados y fomentando la retención del talento.
Este evento se llevará a cabo junto con ACCOUNTEX España, brindando a los participantes una oportunidad única para explorar las tendencias más innovadoras en gestión empresarial, tanto en finanzas como en RRHH. Con la colaboración de diversas asociaciones clave y la presencia de importantes expositores, HR EXPO se posiciona como un punto de encuentro vital para el aprendizaje y la innovación en el sector.
La urgencia de integrar la IA en RRHH es evidente, y mientras otros sectores avanzan decididamente en este ámbito, es crucial que RRHH no se quede atrás en este cambio tecnológico para mantener su relevancia y competitividad.
