En el País Vasco, el sector tecnológico presenta un panorama prometedor para la inclusión femenina, aunque todavía existen desafíos significativos. Actualmente, las mujeres representan el 36% de los profesionales en este campo, según cifras aportadas por el Clúster GAIA. Esta organización, que aglutina a más de 314 entidades y empresas, se ha comprometido a aumentar este porcentaje mediante una serie de iniciativas que fomentan la educación y formación en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) entre niñas y adolescentes.
Elena Zarraga, presidenta de GAIA, subraya la importancia del talento en el sector tecnológico, poniendo especial énfasis en la necesidad de atraer a más mujeres. «Es crucial que fomentemos vocaciones STEAM desde la formación temprana», indica Zarraga, quien también reconoce las barreras existentes, tales como la percepción masculina del sector y las dificultades para equilibrar la vida personal y profesional.
Para abordar estas barreras, GAIA está implementando varias iniciativas. Una de ellas es el programa Inspira STEAM, que ofrece mentoría grupal para estudiantes de primaria, con el objetivo de reducir la brecha de género en estas disciplinas. También destaca la Iniciativa CODE OK, realizada en colaboración con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco, que ya cuenta con más de 45,000 estudiantes participantes y busca introducir a los jóvenes en la programación y el pensamiento computacional.
Otra estrategia es el Programa 3R Empresa, desarrollado junto al Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, que facilita la inserción laboral de personas desempleadas, poniendo un foco especial en las mujeres.
Adicionalmente, GAIA ha instaurado un Plan de Igualdad para promover la equidad en los consorcios de I+D+i y asegurar una representación equilibrada en eventos profesionales. Actualmente, el 67% de los puestos de responsabilidad en su equipo ejecutivo están ocupados por mujeres.
En vísperas del Día Internacional de la Mujer, Zarraga reafirma el compromiso del Clúster GAIA con la equidad y la inclusión. Aunque el avance hasta alcanzar un 36% de representación femenina es significativo, reconoce que aún hay mucho camino por recorrer. «El sector tecnológico está lleno de oportunidades. Animamos a todas las mujeres a explorar estas posibilidades, porque su visión y voz son esenciales para construir un futuro inclusivo y equitativo en tecnología», concluye Zarraga.
