Lefebvre, empresa líder en contenido jurídico y soluciones tecnológicas para el sector legal, en colaboración con el Cabildo de Gran Canaria, organizó el I Congreso Nacional de Gestión Pública. Este encuentro se celebró los días 9 y 10 de noviembre, combinando presencialidad y formato virtual desde el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria. El evento logró congregar a expertos en derecho, administración y tecnología, con el objetivo de abordar los principales retos a los que se enfrentan las administraciones públicas en un contexto de transformación digital y cambios normativos.
Entre los temas más relevantes tratados durante el congreso figuraron los instrumentos jurídicos para la gestión pública, la modernización de los servicios sanitarios y sociales, la gestión del talento público, la inteligencia artificial (IA) y la ciberseguridad. Una sesión destacada fue la demostración de GenIA-L, la plataforma de inteligencia artificial de Lefebvre, la cual demostró cómo esta tecnología puede aportar agilidad, eficiencia y seguridad jurídica a las administraciones. Los asistentes presenciaron un caso práctico en el que se mostró cómo la IA puede acelerar la tramitación de subvenciones, garantizando el acceso a fuentes de información verificables y la protección de datos sensibles.
Una participación destacada fue la de Pedro Irigoyen, quien analizó los desafíos de financiación y contratación pública en el sector sanitario, subrayando la necesidad de adaptar estos procesos para fomentar la innovación. Además, Susana Álvarez y Adasat Goya enfatizaron la importancia de profesionalizar la gestión de los centros sanitarios, argumentando que la formación de gestores públicos es una necesidad imperativa y no simplemente un deseo.
El congreso también abordó los retos de la función pública, centrando la atención en la temporalidad y el desarrollo profesional. Según Javier Tapia, otro de los ponentes, el reconocimiento de la experiencia y el desempeño de los empleados públicos es esencial para el desarrollo de una trayectoria profesional sólida.
La segunda jornada se enfocó en las disfunciones en la gestión del talento público en el contexto de transformación digital. Virginia Losa Muniz destacó la importancia de centrarse en las personas y en el diseño organizativo durante este proceso. Paralelamente, se debatió la necesidad de establecer sistemas de evaluación del rendimiento justos y personalizados.
La ciberseguridad fue otro tema crítico abordado por Pino Caballero Gil, quien advirtió sobre el creciente riesgo de ciberataques a organismos públicos y la imperativa necesidad de formación continua para todos los empleados. Se discutió además cómo la inteligencia artificial puede simplificar procesos administrativos, resaltando la necesidad de rediseñar procedimientos para enfocarse en el ciudadano como el eje central de los servicios públicos.
A lo largo del encuentro, se subrayó la importancia de una comunicación clara y accesible en la gestión pública. Los expertos coincidieron en que la digitalización, por sí sola, no garantiza una comunicación efectiva; es fundamental asegurar que los ciudadanos puedan comprender la información recibida.
El congreso concluyó con reflexiones sobre la imprescindible formación continua y el uso práctico de los conocimientos adquiridos. Juan Pujol, presidente de Lefebvre, clausuró el evento, agradeciendo a los asistentes su participación. Este congreso representa un avance significativo en el compromiso de Lefebvre y el Cabildo de Gran Canaria por fomentar la actualización y el intercambio de conocimientos entre profesionales de la administración, promoviendo la modernización e innovación en el sector público.
