La Comunidad de Madrid ha iniciado un ambicioso plan para digitalizar la gestión de nóminas y recursos humanos de más de 200.000 empleados públicos a través de la plataforma Cegid Peoplenet. Esta reforma tecnológica busca mejorar la transparencia y eficiencia en la administración de los recursos humanos de la región.
El proyecto ya había comenzado en 2019 con el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y su Proyecto Magma, que creó una plataforma común para gestionar los datos del personal sanitario. Hasta ahora, ha beneficiado a más de 60.000 trabajadores del sector, aumentando la velocidad de procesado de nóminas por más de un 500%, alcanzando cinco nóminas por segundo.
La extensión de Cegid Peoplenet tiene como objetivo integrar distintos regímenes y convenios en un único sistema, estableciendo un estándar tecnológico para la gestión de nómina y talento de toda la administración autonómica. Entre sus funcionalidades, se incluyen la automatización de procesos selectivos, administración de personal, gestión de políticas retributivas, y un portal de autoservicio para facilitar los trámites de los empleados.
El director de la Unidad de Negocio HCM ILA de Cegid, Daniel López Paíno, expresó el orgullo de participar en esta transformación administrativa. Julián Alonso Fernández-Pacheco, Jefe de Área de SSII Corporativos de RR.HH. de Madrid Digital, destacó en el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos que este podría ser uno de los proyectos más significativos en la digitalización de los recursos humanos en Europa.
Esta iniciativa marca un paso crucial en la modernización de la Administración pública de Madrid, buscando ofrecer un servicio adaptado a las nuevas exigencias y garantizar eficiencia en la gestión de personal.
